Enquanto o burnout surge do excesso de trabalho, o boreout nasce do oposto: falta de demandas significativas e desafios no ambiente profissional.

Segundo a Gallup, esse é um fenômeno que está impactando consideravelmente a “Geração Z brasileira”.

Sobre o fenômeno 🩺

O boreout é uma síndrome ocupacional caracterizada por tédio crônico, subcarga de trabalho e falta de estímulo intelectual.

• Ela surge quando o indivíduo realiza tarefas repetitivas, pouco desafiadoras ou sem propósito claro, levando à perda de motivação.

Com o tempo, isso pode afetar a saúde mental, gerando sintomas como ansiedade, apatia e baixa autoestima.

A situação no Brasil 🇧🇷

Segundo a Gallup, 7 em cada 10 brasileiros estão desengajados no trabalho.A Geração Z, mais imediatista e inovadora, busca mais do que segurança: quer propósito e conexão com o que faz.

• Quando confrontada com rotinas repetitivas, pouca autonomia e estruturas engessadas, a consequência é frustração e queda no engajamento.

Embora não exista uma única solução, uma boa alternativa é ouvir o que as novas gerações têm a dizer — e realmente aplicar o conceito de escuta ativa no ambiente de trabalho.

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