Uma crise silenciosa. No último ano, o Brasil atingiu uma espécie de recorde (dos ruins): O país atingiu o maior número de afastamentos do trabalho por questões de saúde mental.

Dados inéditos do Ministério da Previdência Social revelam que, em 2024, os afastamentos do trabalho por ansiedade e depressão ultrapassaram os 470 mil casos.

Aos que quiserem entender melhor, aqui vai um gráfico com o registro destes dados nos últimos 10 anos:

Sobre as condições

Depressão é um transtorno psiquiátrico marcado por tristeza persistente, perda do prazer e alterações fisiológicas, como cansaço excessivo e problemas no sono.

Já a ansiedade é caracterizada por preocupação intensa, apreensão constante e sintomas físicos como palpitação, falta de ar e tensão muscular.

🩺Ambas afetam o cérebro, alterando neurotransmissores importantes como serotonina, dopamina e noradrenalina, que regulam o humor e a atenção.

Esses transtornos reduzem a motivação, dificultam a concentração e provocam exaustão emocional, diminuindo o desempenho profissional.

E com o tempo, o indivíduo pode se afastar do trabalho devido à incapacidade crescente de cumprir tarefas diárias simples.

E agora?

Dados como estes apenas nos mostram que tudo está mais interligado do que poderíamos imaginar.

Na prática, um problema de saúde mental vira um problema de saúde pública, que vira um problema previdenciário, que no futuro pode se tornar um problema econômico. Entendeu o ciclo?

Por esse motivo, banalizar questões associadas à saúde mental é um dos piores erros que podemos cometer enquanto sociedade.

A resposta governamental

Diante da atual crise, o governo federal prometeu buscar medidas mais rígidas para enfrentar o problema.

O Ministério do Trabalho anunciou a atualização da NR-1, que é a norma com as diretrizes sobre saúde no ambiente do trabalho.

Agora, o tema passará a ser muito mais fiscalizado nas empresas e poderá, inclusive, render multas.